Дипломовані лобурі

43

За чотири роки роботи начальником відділу через мене пройшло вже близько тридцяти студентів і випускників, гордо несуть священне звання «фахівців». Про одного такого я вже раніше писав, але ж це лише один з тридцяти… Думаєте, такі кадри рідкість? Аж ніяк! Кожен перший приходить важливий, з апломбом, самовпевненою либою до вух, з гонором, гідним африканського вождя племені, деякі при піджачку і краватці, з портфелями і шкіряними дипломатами. Картинка прям! Хоч зараз на обкладинку наукового журналу з адронним колайдером на задньому плані.

А що реально виходить? Та нічого! Нулі і пустушки, тупі барани, не здатні навіть на мінімальне відстеження причинно-наслідкових зв’язків. Ці «фахівці» будуть бездумно копіювати з одного креслення на інший всю технічну інформацію, не замислюючись над сенсом «лівих закорючки». Скопіювати всі дані з креслення надточної поліровані деталі з жорсткими вимогами до чистоти поверхонь на креслення литого корпусу? Так без проблем! Перевіряєш і диву даєшся: як таке можна було зробити? Приклади ж є! Наочні, живі, лежать на столах цехових майстрів! Але ні: те, що корпус, призначений під фарбування, буде виглядати як дзеркало, те, що точність кріпильних отворів і їх положення задані з космічною точністю при тому, що закручувати туди будуть болти з різьбою-десяткою, а деталь замість 1200 рублів буде коштувати 800 000 — нікого не хвилює.

І це не перші помилки. І навіть не на другі і треті не. «Фахівці» наполегливо, раз за разом будуть наступати на одні і ті ж граблі, ображатися на те, що ти їх пхаєш під носа носом в косяки, і бубоніти під ніс: «Ніхто мене тут не любить! А я ж невизнаний геній, а начальник — козел!», кричати матом і загрожувати карами небесними, коли по закінченні випробувального терміну їм буде запропоновано оклад в шість разів нижче спочатку обіцяного, демонстративно забирати документи з відділу кадрів, з апломбом прощаючись з відділом з видом капітана, який покидає потопаючий корабель.

З тридцяти чоловік, тридцяти випускників шанованого в Росії вузу, з тридцяти «фахівців» у мене залишилися тільки троє. І всі троє прийшли без понтів, розуміючи, що їх теоретичні знання, отримані в інституті, нічого не стоять на практиці. Всі троє сиділи, сором’язливо опустивши очі, і просили взяти до навчання хоч на мінімальну зарплату. І ці хлопці орали. Працювали над собою кожну хвилину, кожен день, засиджуючись часом по парі годин понад робочого дня, поки їх не виганяла охорона. Коли я запитував звіти щодо використання ними інтернету, то 90% трафіку були або відео на Ютубі, або друкована інформація по конструюванню і технологій металообробки, з розводки топології друкованих плат, за видами покриттів та їх властивостям, ще тисячі і одного аспекту інженерної роботи. Хлопці пірнали з головою в роботу, із задоволенням спілкуючись зі старшим поколінням і переймаючи безцінний досвід, записуючись на всі тренінги та лекції, оплачувані підприємством, лише б ще трохи підвищити свій рівень. Вже через два роки я з гордістю вручав їм премії за якісно і в строк зроблені вироби, від нуля до повної готовності без якої-небудь сторонньої допомоги.

І знаєте? Невпевненості і збентеження як не бувало! Зараз це впевнені в собі інженери, заслужено носять це горде звання. І я точно знаю, що мені за них не буде соромно ані на нашому підприємстві, на іншому, якщо вони з якихось причин вирішить змінити місце роботи.

З рештою я розлучився без жалю, полегшено зітхаючи, коли за кожним з них назавжди закривалися двері заводу.

А задовбали такі ось порадники, як автор з попередньої історії, які пропагують понти серед «фахівців». Не знаю вже, хто працює у вас при такому підході до кадрів, але уявляю собі цей серпентарій постійно перекладають один на одного роботу і відповідальність змій, подставляющих один одного і ставлять своїм девізом фразу: «Кричи голосніше, що ти не винен, а всі навколо ідіоти». Утім, кожен заслуговує на те, що заслуговує.