Бог терпів, а ми не будемо

33

Попередній оратор з приводу недбалого інвестора все вірно сказав, звичайно. Але справа тут, швидше за все, трохи в іншому.

Подібні «інвестори» (благо їх небагато) дотримуються в усьому позиції «Бог терпів і нам велів». Мовляв, раз я мучився, то нехай тепер ви і ваші нащадки спину гнуть. Ось тільки такий підхід не працює вже давно.

Ви ніби застрягли в Англії часів промислової революції. Готовий посперечатися, будь ваша воля, ви б змусили працівників горбатитися в темних вентильованих приміщеннях за 1 МРОТ, навіть якщо б ці люди збирали для вас нанороботів. Що ж, у мене є погані новини: може, освіта і ви отримали, але з менеджментом і мікроекономікою ви знайомі дуже поверхнево.

Адже ви хочете вкладатися в «реальний бізнес», який буде приносити високий прибуток? Значить, швидше за все, це який-небудь стартап у сфері IT або логістики, наприклад. Отже, ваші потенційні працівники — це люди з вищою освітою, а то і двома. Ці кадри за замовчуванням не можуть працювати на тих же умовах, що некваліфіковані працівники. Тобто якщо ви хочете, що б ваш головбух нарахував вам нульову звітність, оплатіть йому лікарняний або дайте бонуси у вигляді путівок на відпочинок чи абонементів в спа. Якщо ви хочете, щоб ваші логісти грамотно спланували вам закупівлі, створити їм умови. Оплатіть лікарняний, тоді хворий фахівець буде зацікавлений, щоб залишитися на своїй посаді. В іншому випадку незадоволений працівник просто піде до іншого роботодавця, який і оплатить лікарняний, і бонуси запропонує, а ще у нього в кімнаті відпочинку ігрова консоль варто.

Я розумію, для вас це шок. Все-таки ви вже старий. Скільки вас там? За 50, здається? Більше того, ви самі себе правильно оцінюєте, ви «інвестор», простіше кажучи «грошовий мішок», який потрібно реалізувати. Ви бачите початкову точку (власний капітал) і кінцеву мету (прибуток від вкладень). У такому разі, крім рядових співробітників, потрібно найняти головного менеджера, який за вас і організовує всю роботу підприємства. Від вас лише потрібно не заважати дипломованому в своїй області фахівця робити свою роботу, а в разі хвороби або інших непередбачених обставин — допомогти йому матеріально. Адже ви не хочете, щоб він пішов до іншого «інвестору»? Або ще гірше — відкрив свою власну справу, адже йому навіть працівників шукати не доведеться, вони просто підуть з вашої контори до нього.